転職活動の流れを知って計画的に進めよう！
転職活動には一連の流れがあります。
流れを知っておくことで、テンポよくなおかつ計画的に進めていくことが出来ます。
今回は、そんな転職活動の流れに関して紹介します。
転職活動の企業への応募
転職活動を行っていく場合は、まずは転職する企業を探す方法を始める必要があります。
企業への直接応募、求人サイトといった方法もありますが、派遣の場合は派遣の企業、一般企業の紹介を受けるならエージェントサービスで探す方法があります。ポイントは応募したい企業と自分のスキルが合致しているかどうかが大きなポイントですのでしっかりと見極めることが大切なポイントになります。
転職の場合は、新卒と大きく異なり、今働いている職場でのスキルや職場を通じで何を学び、どうして志望したのかをプラスの面で話す必要があるため、しっかりと項目を見ることが大切です。
履歴書・職務経歴書の執筆
履歴書に関して、最近は多くの企業の場合はワープロ・直筆関係なしというところが多くなってきています。
もし、指定がある場合はその指示に従うことが大切です。また、派遣やエージェントサービスの場合は、仕事のマッチングの際に入力情報を企業に送るシステムになっているので、入力の手間が省けておすすめです。
次に職務経歴書ですが基本的に長くてもA4 ワープロ2枚ほどにまとめるのが基本です。
理系の場合の研究内容やマーケティングと言ったスキルを説明する職種の場合は図面が入っても問題がありませんが、長めにしないのが基本です。
面接
面接では具体的に企業の人事担当や職場の担当の人と、仕事内容や志望した理由、持っている経験やスキルについて話す必要があります。このときが一番緊張をし、失敗がし易い理由になります。
転職の場合は、前職を辞める理由を話す必要がどうしてもあるため、この理由でマイナスなことを話さないように事前に理由を考えておく必要があります。
また、エージェントサービスの場合は面接練習のサポートや派遣の場合は担当者が着いていくことも多くフォローしてくれるサービスもありますので、苦手な人はそれも上手く利用することもおすすめします。
退職・入社手続き
転職は退職前に行なうのがベストですが、退職の際には保険証の返還・源泉徴収票・離職票と言った物を貰う必要があります。年金手帳の原本を預かっている場合等は返却をするように求めてください。
正式な退社手続きが終わった後、入社手続きを行って初めて、転職の手順が終わるのです。
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